Vastuullinen työkäyttäytyminen

Suosittu koulutus – varaa paikkasi nyt!

Tiimi- ja työhyvinvointikoulutus – parempaa vuorovaikutusta 

Mitä vastuullinen työkäyttäytyminen on ja mitä se merkitsee? Kuinka yksintyöskentelystä tulee myös toisistaan huolehtivaa joukkuepeliä?
– Pahoittiko työpaikalla taas joku mielensä ja et oikein ymmärrä miksi?
– Sovittiinko asioita jälleen kerran, eikä saatu muuta aikaan kuin selän takana puhumista?
– Tuntuuko, että säännöt ei ole samat kaikille ja jostain syystä se hiljaa hyväksytään?
– Tekeekö jokainen vain omaa juttuaan, vaikka niitä yhteisiäkin juttuja olisi huru mykke?
– Tuntuuko, että ihmiset vain kiukuttelevat samoista asioista, vaikka voisivat korjata ne sen sijaan?

Vastuullinen työkäyttäytyminen – Ei selän takana, vaan oikein -etäkoulutuksessa opit taidot, joilla ihmiset kiinnostuvat työpaikan asioista ja yhteisistä tavoitteista aivan uudella tavalla!

Kenelle

– Työyhteisön jäsenille ja työtä tekeville, tuotannolle, esihenkilöille, tiiminvetäjille.
– Asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitojaan työn parantamiseksi ja yhteistyön lisäämiseksi työpaikalla ja sen ulkopuolella.

Hyödyt

– Tässä koulutuksessa saat lisää kyvykkyyttä vaikealta tuntuvaan yhteistyön parantamiseen työpaikalla.
– Saat myös oivalluksia sekä käytännön esimerkkejä siitä, kuinka tärkeitä ihmisten ajatukset todella ovat.

Ohjelma

Työpaikalla aikuisten ihmisten on käyttäydyttävä miten?

Mitä on vastuullisuus ja mitä se ei ole?
– Miten myrkyn leviäminen työpaikalla estetään.
– Mitä tapahtuu tuottavuudelle, kun myrkkyä ei poisteta?
– Miksi ihmiset vaihtavat työpaikkaa?

Työsuhteen tehtävät paperilla ja kulttuuri käytännössä
– Missä vastuullisuus piilee?
– Oikeanlainen esimerkillisyys opitaan.
– Joskus ihmiset tarvitsevat tukea, joskus mikään tuki ei riitä!

Onko ongelma ihminen vai asia?
– Miksi ylipäätään alisuoriudutaan?
– Mistä ne erivapaudet putkahtelevat?
– Voiko erilaisuutta ymmärtää ja hyödyntää?

Tauko

Hyvä ja sujuva vuorovaikutus käytännössä

Ihmisten käytökselle on aina syitä
– Usein tämä on jotain henkilökohtaista.
– Tarvitaan vain uusia ajatuksia.
– Sanoilla on vaikutusta, tunteet ohjaavat voimakkaasti.

Valehtelua, vähättelyä, selittelyä, vai ihan oikea ongelma?
– Miten saada toinen ottamaan sinut tosissaan?
– Miten jumitilanteista pääsee eteenpäin?
– Kun mikään ei tunnu toimivan.

Miten voit suojautua energiasyöpöiltä?
– Miten voit valmistautua kohtaamisiin?
– Onko kohtaamisen tavalla väliä?
– Ihmisen täytyy pystyä luottamaan.

Miten tästä eteenpäin?
– Miten työyhteisön yhteistyötaitoja rakennetaan?
– Kysymyksiä, joilla varmistat vastuuttomuuden vähentymistä.

Valmentajana toimii Antti Nevalainen, Valmento Oy

Antti on todella suosittu kouluttaja ja puhuja, niin tapahtumissa kuin yritysten tilaisuuksissa. Antin kanssa kukaan ei saa mahdollisuutta vain katsella maisemia, sen verran painavaa asiaa on ruokalistalla. Hauskuutta unohtamatta.

Antilla on jo 30 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta.
Antin periksiantamattomuudesta ja tahdonvoimasta kertoo hänen järjestelmällinen nousunsa MM lajikultamitalistiksi ja Suomen ennätyksen haltijaksi voimanostossa. Tulokset puhukoot puolestaan!

Hinta: 310 € julkishallinto tai 390 € yksityinen sektori /hlö+ ALV 25,5 %

Samasta organisaatiosta kaikki lisäosallistujat alennutella hinnalla!
Huom. Lisäosallistuja tarjous edellyttää yhden normihintaisen osallistumisen ja ei yhdistetä muihin etuihin.

Tilaisuuden järjestäjänä toimii Koulutusratkaisut Futuuria Oy, joka hoitaa käytännön järjestelyt ja laskutuksen.

Peruuttaminen:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä sähköpostilla aspa@aluepro.fi.

Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja lähikoulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. viranomaismääräysten vuoksi tai vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen.