Varhaiskasvatuksen esihenkilön työkaluja – työoikeus ja työhyvinvointi
Mistä tietää, millä tavoin työpaikan eri tilanteisiin kannattaisi puuttua? Mitä kannattaa välttää ja mitä taas korostaa? Kuinka ennaltaehkäistä ainakin pahimpia ongelmia? Mitkä säädökset ovat muuttuneet ja mitä siitä seuraa?
Hyödyt:
Tässä koulutuksessa saat valmiuksia toimia hyvänä varhaiskasvatuksen lähiesihenkilönä erilaisissa käytännön tilanteissa. Huomioimme useita viimeaikaisia säädösmuutoksia ja käytämme runsaasti erilaisia käytännön esimerkkejä.
Saat halutessasi myös lähettää ennakkokysymyksiä kouluttajalle osoitteeseen
katariina@katakoski.fi. Ennakkokysymyksiä käsitellään nimettömästi osana koulutusta.
Kenelle:
Päiväkodinjohtajille ja muille varhaiskasvatuksen esihenkilöille sekä kaikille muillekin koulutuksen aiheista kiinnostuneille.
Ohjelma:
Oikeudellinen esihenkilötyö ja vastuukysymykset
- Esihenkilön vastuut ja velvollisuudet varhaiskasvatuksessa
- Työlainsäädännön muutokset ja vaikutukset – mitä kannattaa tietää?
- Esimerkkejä siitä, mistä lähijohtaja vastaa ja mistä ei
Ratkaisuja haastaviin henkilöstötilanteisiin
- Vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen
- Ongelmiin, kuten alisuoriutumiseen ja epäasialliseen käytökseen, puuttuminen kestävästi
- Työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja jaksamisen varmistaminen
Muutoksen johtaminen ja pedagoginen laatu
- Miten johtaa pedagogiikkaa, kun voimavarat ovat tiukoilla?
- Alakohtaisten säädösten vaikutus – esimerkkejä
- Kuinka kohdata haasteellisesti käyttäytyvät lapset ja vanhemmat?
Psykologinen turvallisuus työyhteisön voimavarana
- Mitä psykologinen turvallisuus on ja mitä se ei ole?
- Kuinka luoda ja ylläpitää avointa työyhteisökulttuuria, jossa uskalletaan puhua virheistäkin ja palautetta annetaan rakentavasti?
- Johtajan oma jaksaminen ja resilienssi paineen alla
Valmentajana toimii juristi ja työyhteisövalmentaja Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä
Katariina on kouluttanut useiden kuntien viranhaltijoita, työntekijöitä ja luottamushenkilöitä.
Katariina on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan niin teoriassa kuin käytännössä. Katariina on työskennellyt esihenkilönä ja toiminut monissa kunnallisissa luottamustehtävissä.
Katariina on saanut erinomaista palautetta käytännönläheisestä koulutusotteestaan. Koulutuksissaan Katariina yhdistää olennaisen lainsäädännön ja oikeuskäytännön soveltamisen hyvään johtamiseen ja päätöksentekoon. Näin osallistujat saavat parhaan mahdollisen kokonaiskuvan niistä raameista, joissa he ja muut yhteisön jäsenet voivat vastuullisesti toimia.
Katariina on innostava ja pidetty kouluttaja, jolla on pitkä esiintymiskokemus. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työoikeudellisissa kysymyksissä.
Hinta: 310 € julkishallinto tai 390 € yksityinen sektori /hlö+ ALV 25,5 %
Samasta organisaatiosta kaikki lisäosallistujat alennettuun hintaan!
Huom. Lisäosallistuja tarjous edellyttää yhden normihintaisen osallistumisen ja ei yhdistetä muihin etuihin.
Peruuttaminen:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä sähköpostilla aspa@aluepro.fi.
Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja lähikoulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. viranomaismääräysten vuoksi tai vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen.