Valmentava johtajuus menestystekijänä
Luottamus, motivaatio, vastuunkanto ja yhteisöllisyys – avaimet tulokselliseen arkeen.
Miten johtaa niin, että vahvuudet nousevat esiin, motivaatio syttyy ja työyhteisö kukoistaa?
Tässä intensiivisessä puolen päivän koulutuksessa sukellamme valmentavan johtamisen käytäntöihin, itse- ja yhdessäohjautuvuuden voimavaroihin sekä psykologisen turvallisuuden rakentamiseen.
Mitä etua valmentavasta johtamisesta sekä itsensä johtamisesta on työyhteisölle? Entä yksilöille?
Miten itsetuntemus ja vastuunotto linkittyvät työhyvinvointiin, psykologiseen turvallisuuteen ja tehtävissä menestymiseen?
Kuinka valmentava johtaminen kehittää myös omatoimista ohjautuvuutta työelämätilanteissa?
• Tavoitteiden asettaminen ja asettuminen
• Töiden jakaminen ja jakautuminen
• Palautteen antaminen ja saaminen
• Päätöksenteko jahkailun sijaan
• Epäasialliseen käytökseen puuttuminen
• Alisuoriutumiseen tarttuminen
• Ylikuormittumisen estäminen
• Palkitsemisen monet tavat
Saat konkreettisia esimerkkejä ja työkaluja, joilla viet opit suoraan arjen tilanteisiin.
Hyödyt
– Opit hyödyntämään vahvuuksia ja luottamusta johtamisen välineinä
– Saat käytännön esimerkkejä motivaation ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen
– Ymmärrät itse- ja yhdessäohjautuvuuden hyödyt sekä riskien hallinnan
– Osaat rakentaa ja ylläpitää psykologista turvallisuutta arjen toiminnassa
– Viet opit suoraan omaan työyhteisöösi tuloksellisesti ja kestävästi
Kenelle
– Johtajat ja esihenkilöt, jotka haluavat vahvistaa valmentavaa otetta sekä antaa aiempaa enemmän tilaa itse- ja yhdessäohjautuvuudelle
– HR-asiantuntijat ja kehittäjät, jotka rakentavat työn tekemisen raameja sekä yhteisöllisyyttä ja turvallista kulttuuria
– Tiiminvetäjät ja asiantuntijat, jotka etsivät käytännön ratkaisuja motivointiin sekä itse- ja yhdessäohjautuvuuteen
Ohjelma
Valmentava johtaminen
• Osaaminen vahvuuksien kautta
• Milloin saa ja kannattaakin luottaa?
• Motivaatio ja motivointi – käytännön esimerkkejä
• Yhteisöllisyys arjen tilanteissa
Itse- ja yhdessäohjautuvuus voimavarana
• Erilaisia toteutustapoja erilaisissa työyhteisöissä
• Hyödyt ja voimavarat – miten näitä saa arkeen?
• Riskit ja kuormitustekijät – kuinka vältetään?
• Käytännön esimerkkejä hyvin toimivista ratkaisuista
Psykologinen turvallisuus työyhteisön menestystekijänä
• Työyhteisön turvalliset toimintasäännöt arjessa
• Psykologisen turvallisuuden rakentaminen ja ylläpitäminen käytännössä
• Erityisesti johdon ja lähiesihenkilöiden empatiakyky
• Tuloksellinen työskentely yhteisenä tavoitteena – ja siinä onnistuminen
Valmentava johtaminen, itse- ja yhdessäohjautuvuus sekä psykologinen turvallisuus menestystekijöinä
• Miten tästä eteenpäin?
Aikaa kysymyksille, vastauksille ja muulle keskustelulle
Valmentajana toimii juristi ja työyhteisövalmentaja Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä
Katariina Sorvanto on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on pian kymmenen vuoden ajan palvellut eri kohderyhmiä. Katariina on myös työskennellyt esihenkilönä ja toiminut monissa luottamustehtävissä. Katariina on saanut erinomaista palautetta käytännönläheisestä koulutus- ja valmennusotteestaan.
Hinta: 310 € julkishallinto tai 390 € yksityinen sektori /hlö+ ALV 25,5 %
Samasta organisaatiosta kaikki lisäosallistujat alennettuun hintaan!
Huom. Lisäosallistuja tarjous edellyttää yhden normihintaisen osallistumisen ja ei yhdistetä muihin etuihin.
Koulutuksen järjestää Koulutusratkaisut Futuuria, joka hoitaa käytännön järjestelyt.
Peruuttaminen:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä sähköpostilla aspa@aluepro.fi.
Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja lähikoulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. viranomaismääräysten vuoksi tai vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen.