Uudelleensijoitusvelvoitteen rajaus
Milloin työnantajalla on velvollisuus tarjota muuta työtä – ja milloin ei?
Koulutus tarjoaa käytännönläheisen ja ajankohtaisen katsauksen uudelleensijoitusvelvoitteen rajaukseen ja soveltamiseen. Koulutuksessa selkeytetään, milloin työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle muuta työtä irtisanomistilanteessa ja missä tilanteissa velvoite voidaan perustellusti rajata pois.
Keskeiset kysymykset:
- Mikä on uudelleensijoitusvelvoitteen tarkoitus ja oikeudellinen perusta?
- Miten uudelleensijoitusvelvollisuus toimii eri irtisanomistilanteissa?
- Miten velvoitteen sisältö muuttuu tai täsmentyy?
- Mitä tarkoittaa ”työnantajan käytettävissä oleva työ”?
- Kuinka laajasti työnantajan on kartoitettava vaihtoehtoisia tehtäviä?
- Ulottuuko velvoite koko konserniin tai eri paikkakunnille?
- Missä tilanteissa uudelleensijoitusvelvoite voidaan rajata pois?
- Miten velvoitteen täyttäminen dokumentoidaan käytännössä?
Koulutuksen jälkeen osallistujat:
- ymmärtävät keskeiset lainsäädäntömuutokset ja niiden taustan
- osaavat soveltaa uutta sääntelyä käytännön HR- ja esihenkilötyössä
- tunnistavat riskit ja osaavat toimia ennakoivasti ja johdonmukaisesti
Kouluttajana työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen
Seppo Koskinen on työoikeuden emeritusprofessori, joka on toiminut professorina sekä Lapin että Turun yliopistossa yhteensä noin 25 vuotta.
Hän on tutkinut ja opettanut laajasti työoikeuden eri osa-alueita — esimerkiksi työsuhteen päättämistä, työntekijöiden yksityisyyttä ja työelämän muutoksia.
Koskinen on myös aktiivisesti kommentoinut työoikeudellisia uudistuksia ja ajankohtaisia päätöksiä Suomessa, kuten EU-tuomioistuimen ratkaisuja osa-aikatyöstä ja niiden vaikutuksia suomalaisiin säädöksiin.
Hinta: 240 € julkishallinto tai 270 € yksityinen sektori /hlö+ ALV 25,5 %
Samasta organisaatiosta kaikki lisäosallistujat alennetulla hinnalla!
Huom. Lisäosallistuja tarjous edellyttää yhden normihintaisen osallistumisen ja ei yhdistetä muihin etuihin.
Peruuttaminen:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä sähköpostilla aspa@aluepro.fi.
Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja lähikoulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. viranomaismääräysten vuoksi tai vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen.