Etätyöt ulkomailla – onnistuneita käytännön ratkaisuja

Työntekijä tahtoisi työskennellä ulkomailla. Voidaanko antaa lupa? Mitä kaikkea kannattaa huomioida etukäteen ja ulkomailla työskentelyn aikana? Tässä koulutuksessa saat vastauksia näihin ja moniin muihinkin kysymyksiin.

Hyödyt

Etätyöt ulkomailla voivat olla menestystarina, katastrofi tai mitä tahansa siltä väliltä. Jotta onnistuisitte, kannattaa suunnitella ja muutenkin valmistautua.

Tässä koulutuksessa saat kattavan tietopaketin ja käytännön työkaluja tilanteisiin, joita tyypillisesti ratkotaan ulkomaan etätyöskentelytilanteissa. Halutessasi saat kysyä jo ennakkoonkin kouluttajalta: lähetä sähköpostia osoitteeseen katariina@katakoski.fi. Vastauksia ennakkokysymyksiin käsitellään soveltuvin osin anonyymisti koulutuksen aikana.

Kenelle

Tämä koulutus on suunnattu kaikille, jotka tarvitsevat tietoa ulkomailla etänä työskentelyyn liittyvistä toimivista ratkaisuista. Koulutus sopii esimerkiksi esihenkilöille, johtajille, henkilöstöhallinnon asiantuntijoille, työhyvinvoinnin kehittäjille, työntekijöiden edustajille ja etätöihin ulkomaille aikoville. Sisältö on suunniteltu niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin tarpeita ajatellen.

Sisältö

Johdanto

• Koulutuksen rakenne
• Katsaus ennakkokysymyksiin

Oikeudellisia reunaehtoja

• Sovellettava lainsäädäntö – esimerkkejä Suomesta ja maailmalta
• Työturvallisuus ja työtapaturmat ulkomailla: käytännön esimerkkejä
• Vakuutukset ja työterveyshuolto – mitä ainakin on syytä huomioida?
• Kiinteään toimipaikkaan ja verotukseen liittyvät selvitystarpeet
• Työajanseuranta ja muu valvonta, mahdollisia eri vaihtoehtoja
• Miten toimitaan, jos tulee tarve muuttaa työ- tai virkasuhteen ehtoja?
• Millä perusteilla voi edellyttää työskentelyä Suomessa? Kustannukset?
• Erityiskysymyksiä työnantajan ja työntekijän vastuista ja velvollisuuksista

Tiimin toimivuus ja työn sujuminen

• Tietoturva ja tiedon liikkuminen – mitä kannattaa edellyttää?
• Tavoitettavuus ja muut yhteiset tai joskus yksilöllisetkin säännöt
• Kuinka turvataan tiimin yhteisöllisyys ja toimivat käytännöt?
• Tapausesimerkkejä kulttuurien kohtaamisista kansainvälisissä tilanteissa

Yhteenveto

• Työnantajan ja työntekijän muistilista, TOP 10 hoidettavat asiat
• Aikaa kysymyksille, vastauksille ja muulle keskustelulle

Valmentajana toimii juristi ja työyhteisövalmentaja Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä

Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen. Katariina on saanut paljon kiitosta käytännönläheisestä koulutusotteestaan.

Koulutuksissaan Katariina yhdistää olennaisen lainsäädännön ja oikeuskäytännön soveltamisen hyvään työyhteisökäyttäytymiseen. Näin osallistujat saavat parhaan mahdollisen kokonaiskuvan niistä raameista, joissa he ja muut työyhteisön jäsenet voivat vastuullisesti toimia.

Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

Hinta: 310 € julkishallinto tai 390 € yksityinen sektori /hlö+ ALV 25,5 %

Samasta organisaatiosta kaikki lisäosallistujat alennutella hinnalla!
Huom. Lisäosallistuja tarjous edellyttää yhden normihintaisen osallistumisen ja ei yhdistetä muihin etuihin.

Peruuttaminen:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä sähköpostilla aspa@aluepro.fi.

Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja lähikoulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. viranomaismääräysten vuoksi tai vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen.