Etätyö,esimies ja HR

Usein työpisteemme sijaitsevat hajallaan ja siirtymä etätyöhön on tullut pakosta ja siirtymä jatkuu.** Miten organisaatio voi tarjota minulle jatkossa monipuolisen työn, innostavat kollegat, hyvän työilmapiirin ja mahdollisuuden etätyöskentelyyn? ** Etätyö voi olla joissakin työpaikoissa ja -kulttuureissa vetovoima, mutta se antaa työnantajalle näkökulmaa ja keinoja laajentaa myös rekrytoitavia**. Osalle etätyöhön liittyy myös negatiivisia tai vielä tuntemattomia suuntauksia.** Meiltä puuttuu samanlainen yhteisöllisyys ja interaktiivisuus kuin konttorilla verrattuna esim. kotitoimisto.